CDI
Woluwe-Saint-Pierre - Sint-Pieters-Woluwe, Antwerp
Télétravail partiel


Joana Schmitz · Head of Talent & Culture
À propos du poste :
Sagacify (Craftzing) est à la recherche d'un Développeur Commercial expérimenté, aussi à l'aise pour ouvrir des portes que pour construire des relations durables. Quelqu'un qui apporte un état d'esprit de consultant plutôt qu'une approche purement commerciale, et qui tire son énergie de la construction de quelque chose à partir de zéro sur un marché encore grand ouvert.
Nous croyons que nous pouvons façonner l'avenir en guidant la clarté et la collaboration authentique. Chez Craftzing, nous construisons des partenariats à long terme avec nos clients en transformant les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Actuellement basés à Anvers et Gand, nous voulons accélérer notre présence sur le marché wallon et bruxellois, et vous serez la personne qui réalisera cela.
Si cela ressemble au genre de défi qui vous plaît, alors vous vous sentirez probablement comme chez vous ici.
Ce que vous ferez :
Qui nous recherchons :
Ne vous inquiétez pas si vous ne cochez pas toutes les cases. Ce qui compte le plus, c'est le bon état d'esprit et la volonté d'apprendre continuellement.
Pourquoi vous nous aimerez :
Vous rejoindrez une équipe d'experts passionnés qui aiment créer des expériences numériques et des transformations à fort impact pour des clients tels que Telenet, le gouvernement flamand, Ahold Delhaize, BNP, Mediafin et Coca-Cola. Votre mission sera d'écrire le prochain chapitre de cette histoire, du côté francophone.
Dès le premier jour, nous vous faisons confiance et vous donnons l'espace pour faire ce que vous faites de mieux, soutenu par la Craftzing Academy pour continuer à grandir : mentorat personnalisé, séminaires, opportunités de formation et sessions mensuelles de partage de connaissances.


Collations, fruits et café à volonté
Allocations nettes, hospitalisation et assurance groupe
Culture de travail hybride et flexible
Voiture et carburant ou budget mobilité
Environnement de travail agréable
Activités de consolidation d'équipe et retraite annuelle
Présélection & Entretien d'adéquation culturelle
Entretien avec le Responsable de la Croissance & Mise en situation de vente
Rencontre avec l'équipe (pour découvrir la réalité du poste)
Entretien final et offre



